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第1题
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余,这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（)
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第5题
宏观市场营销强调( )，研究引导经济物品从生产者流转到消费者，使供给与需求相适应，从而促进社会目标实现的社会经济过程的问题。
A.个人福利
B.企业福利
C.组织福利
D.社会福利
第6题
库存存在的优势包括（)。
A.使企业实现规模经济，降低库存成本及相关成本
B.缓冲供给与需求之间的差异
C.预防因非确定的、随机的需求变化及订单周期的不确定性造成的供给中断
D.消除供需双方在地理位置上的差异
第9题
下列关于商品流通企业库存有利作用的表述，错误的是（)。A．获取规模经济B．平衡供应和需求C．保障
下列关于商品流通企业库存有利作用的表述，错误的是()。
A．获取规模经济
B．平衡供应和需求
C．保障不确定需求
D．掩盖管理中的问题
第10题
推进供给侧结构性改革，要A.正确认识和处理供给与需求的关系，在抓好供给侧结构性改革的同时，重
A.A.正确认识和处理供给与需求的关系，在抓好供给侧结构性改革的同时，重视需求的拉动、培育和引导。()
B.B.正确
C.C.错误
