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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

江某入职一家服装厂，试用期3个月，公司于试用期满前一天，公司以试用期内不符合录用条件为由，要与其解除劳动合同。请问是否合法（）

答案

否

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更多“江某入职一家服装厂，试用期3个月，公司于试用期满前一天，公司…”相关的问题

第1题

胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是（）

A.胡某入职时需要将身份证交给公司作抵押

B.胡某与公司订立的劳动合同期限为3年

C.胡某与公司约定的试用期为1年

D.胡某与公司约定每3个月发放一次工资

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第2题

下列用人单位拟定的试用期哪些是符合劳动合同法的（）

A.固定期限劳动合同2年，约定不超过试用期2个月

B.无固定期限合同，约定不超过试用期2个月

C.固定期限劳动合同3个月，约定不超过试用期1个月

D.离职员工再次入职公司签订了1年固定期限合同，约定不超过试用期2个月

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第3题

公司新入职员工试用期为（）

A.1个月

B.1-2个月

C.1-3个月

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第4题

公司新入职员工试用期为（）个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第5题

入职满（）个月需要在 EHR系统提交《转正申请》，审批完毕之后员工状态

A.才能从试用期转为正式工

B.3

C.4

D.5

E.6

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第6题

胡某前往甲公司应聘，报名后参加了公司组织的考试。不久，胡某收到了录取通知。胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公可以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发现胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每3个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影晌。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失（）

A.根据以上资料，回答下列问题

B.（1）下列关于胡某提出解除劳动合同的说法中，正确的是

C.胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出解除劳动合同

D.胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

E.胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

F.胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同

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第7题

小李2020年1月5日入职链家，签署了2年的劳动合同，那么小李的试用期可约定为几个月（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月