A.试用期间不符合公司岗位要求,且延长一月后无改进
B.试用期间内绩效为B-的人员或收到客户投诉
C.1个月内拒不签合同、2个月内不办理好社保公积金转入
D.15天内未按规定完备入职资料提交或入职资料及信息虚假者
E.试用期未通过相关培训及考试
A.公司发布文件对新员工进行嘉奖者
B.销售中心员工入职1个月开单
C.试用期考评第一个月或第二个月考核得分高于75分
D.销售中心员工按级别达到销售业绩指标
A.固定期限劳动合同2年,约定不超过试用期2个月
B.无固定期限合同,约定不超过试用期2个月
C.固定期限劳动合同3个月,约定不超过试用期1个月
D.离职员工再次入职公司签订了1年固定期限合同,约定不超过试用期2个月
A.新客户经理入职后,试用期连续 2 个月内无放款的客户经理,予以解聘
B.新客户经理要求有效客户数和余额须全部完成总部规定指标数,任一项完不成视为低效员工,试用期连续 3 个月低效,予以解聘
C.违反公司其他相关制度规定的
A.3
B.6
C.3至6
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察