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第1题
组经理职级维持的要求有哪些（）
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
D.通过主管综合测评和培训考试
第2题
高级组的维持条件有哪些（）
A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力达到5人，直辖组最近3个月FYC达到21.6M
C.直接培育收展组达到1个
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
E.通过主管综合测评和培训考试
第6题
以下处经理维持考核条件正确的有（）
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.个人最近一个月综合持续率达到80%
C.直辖组最近3个月FYC达到10Q
D.直辖处有效人力达到20人
E.直辖处最近3个月FYC达到50Q
第7题
主管维持要求：3月末团队在职人力中，线上活动积分≥的人数达标（不含本人），业务室人力必须≥（）人，业务经理/总监直辖部≥（）人；且3月业务主管召开合格的线上会议≥（）次
A.3,10,8
B.3,8,10
C.8,10,3
D.3,8,10
第10题
组经理直辖组津贴的四项影响因素是（）
A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级
第11题
责任津贴：新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）主管，当月直辖组星级人力≥（）人
A.卓越二星，6人
B.卓越二星，8人
C.优质二星，6人
D.优质二星，4人
