如果结果不匹配，请 
更多“对不适宜担任现职干部，应该根据其一贯表现和工作需要，区分不同…”相关的问题
第2题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取()方式予以调整。
A.调离岗位
B.改任非领导职务
C.免职
D.降职
第7题
《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（)。
A.停职检查、书面检讨、责令辞职、降职、免职等措施
B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
C.书面检讨、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
D.停职检查、调整职务、责令辞职、警告、免职等措施
第9题
对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式（）
A.通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报
B.诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉
C.组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施
D.纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任
第10题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。
A.组织决定
B.主要领导决定
C.秘密决定
D.会议决定
