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第3题
重点管理项目有哪些（）
A.重点一：轮胎螺丝、刹车分泵螺丝、刹车分泵支架螺丝、刹车皮销卡簧及弹片、方向机固定螺丝、方向机主轴固定螺丝、横拉杆球头锁紧螺丝未紧固处罚50-200元
B.重点二：前后摆臂螺丝、上下球头螺丝、前后减震器螺丝、半轴或传动轴螺丝、油底壳放油螺丝、变速箱放油螺丝及检查液位螺丝、前后主减速器放油螺丝、机油格漏油（以滴油为准）、汽油格漏油处罚30-100元
C.重点三：主管责任制组员犯错受处罚，在没有定额处罚的项目，组长管理责任30%处罚，主管管理责任30%处罚。处罚单应当日及时交财务处，主管或组长故意拖延则3日后主管或组长二倍处罚。主管或组长舞弊、作假、包庇问题当事人，则就问题项目三倍主管或组长
第4题
某县公安局警察当场抓获持枪抢劫犯罪分子张某，该局常务副局长甲为扩大战果，决定成立以其为组长、
主管刑侦工作的副局长乙为副组长的专案组，指示将已拘留的犯罪嫌疑人张某不移送看守所而留在派出所继续审讯。 刑警大队长丙带领警员丁、戊等人对嫌疑人采取不让休息、反背捆绑、悬吊、殴打等方法逼取口供。到第五天凌晨，丙、丁、戊发现嫌疑人张某身体极度虚弱，言语含混不清，便先后三次报告于乙，但乙未予以重视。直到中午，乙才组织人员将张某送往医院，张某经抢救无效死亡。 请根据上述案情，冋答下列问题。 （1）甲的行为构成什么罪？为什么？ （2）乙的行为构成什么罪？为什么？ （3）丙、丁、戊的行为可否适用刑法第247条（刑讯逼供罪）后段“致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十条的规定定罪从重处罚”的规定认定为故意杀人罪？为什么？
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第6题
麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶， 新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡，到柜台人员，到组长，最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是
A.宗族型文化
B.活力型文化
C.层级型文化
D.竞争型文化
第8题
以下哪个问题运用了STAR面试法？（）
A.告诉我你最近一次是怎样找到新客户的？
B.你为什么觉得自己擅长解决问题
C.我想作为小组的组长，您一定很感满足吧？
D.当你发现有人不守规则，你是就此罢手，还是向经理报告
第9题
网络犯罪就是行为主体以计算机或计算机网络为犯罪工具或攻击对象，故意实施的危害计算机网络安全的，触犯有关法律规范的行为。根据上述定义，下列行为属于网络犯罪的是（）。
A.青年肖某由于不能接受和女朋友分手的事实，将女友家庭电话号码在某交友网站上公布，对女方正常生活造成极大影响
B.大学生小张在校期间经常在校园网上下载免费电影、电视剧视频文件，并在宿舍和同学一起观看
C.林经理为了集体庆祝某同事的生日，通过网络给全体员工发出信息，谎称周末加班，大家到公司知道实情后纷纷表示不满
D.吴女士在某购书网站购买了一批畅销书，当所购书刊被快递寄到后发现其中有几本书存在破损、缺页问题
第11题
（)是指利用虚假身份证件或盗用、冒用他人身份证件等手段入网、故意填报不真实的客户资料并且在短期内产生高额通信费用，虽经催缴仍长期拖欠或拒不交纳的行为。
A.客户拖欠通信费用
B.客户信息作假
C.客户恶意欠费
D.客户故意违反服务合同
