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[判断题]

培训的容只要有系统的理论知识作指导,培训人员就能上岗。()

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第1题
案例的培训教育,基层员工容易懂。不像理论知识的培训枯燥无味,而且课堂上容易激起员工的兴趣和思辩,活跃课堂()
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第2题
在高电压系统作业时,务必始终遵守哪些基本安全规则()。

A.只能在断电的系统上作业

B.必须且只能由高电压技师来隔离并重启高电压系统

C.按照高电压技师的指导,电气培训人员也能启动高电压系统

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第3题
驾驶培训讲授教学法是指教练员用讲解、述说等形式向学员系统地传授理论知识的教学方法是()。

A.案例教学法

B.示范教学法

C.讲授教学法

D.模拟教学法

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第4题
下面有关规陪(新护士)导师说法正确的是()

A.在护士长和教育护士的指导下,负责所属病区的临床护士培训及日常工作指导

B.向区护士长、教育护士请示上报

C.结合临床病例向规培护士(新护士)讲解临床护理问题的处理方法和相关理论知识,督促其及时完成逸仙教育平台填写

D.参与病区规培护士的出科考核、评价、总结等

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第5题
只要有深厚的专业理论知识,就能胜任培训师工作。()
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第6题
领班查房的作用是()。

A.保证客房部管理制度的执行

B.在工作实践中培训下属

C.拾遗补漏

D.现场指导

E.督促考核

F.控制调节

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第7题
()不属于培训课程内容的制作类型

A.理论知识

B.相关案例

C.练习作业

D.游戏

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第8题
理论知识培训主要目标是解决职工“应会”的内容。()
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第9题
对员工的工作态度、团队合作意识、积极上进、创新思维的培训,属于()。

A.理论知识培训

B. 态度培训

C. 实践技能培训

D. 人格培训

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第10题
关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是()。

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划,人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

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第11题
医教协同的核心是?()

A.强化基础理论知识

B.强化基本技能培训

C.强化专科技能培训

D.强化职业素养培训

E.强化临床实践能力

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