首页 > 外语类考试> 在职申硕英语
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国劳务派遣人员所从事工作岗位的特点包括()。

A.以低端岗位为主

B.部分企业突破了“三性”岗位限制

C.以高端岗位为主

D.以服务业为主

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国劳务派遣人员所从事工作岗位的特点包括()。”相关的问题
第1题
下列对劳务派遣用工形式表述正确的是()。

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

点击查看答案
第2题
劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务()

A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付工资、加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.无论是否连续用工,需实行正常的工资调整机制

点击查看答案
第3题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。以上说法是否正确()

点击查看答案
第4题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数。()
点击查看答案
第5题
《陕西省烟草专卖局关于推进全省系统法治烟草建设的实施意见》中明确规定:严格行政执法主体资格认证,禁止劳务派遣人员和未通过执法资格统一考试的人员从事()活动

A.人事管理

B.专卖执法

C.生产经营

D.财务管理

点击查看答案
第6题
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。

A.临时性

B.辅助性

C.安全性

D.替代性

点击查看答案
第7题
关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。()
点击查看答案
第8题
企业只能在()、()或者()的工作岗位上使用劳务派遣用工。
企业只能在()、()或者()的工作岗位上使用劳务派遣用工。

点击查看答案
第9题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。()
点击查看答案
第10题
关于我国劳务派遣发展的原因分析以下表述哪个是不正确的()。

A.企业改革驱动

B.人员因素

C.其他特定原因

D.企业自身因素

点击查看答案
第11题
劳动法第六十六条规定:劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

A.专业性

B.临时性

C.固定性

D.稳定性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改