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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔()、()和()。

A.职位、数量和范围

B.职位、条件和范围

C.职务、数量和范围

D.职务、条件和范围

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第1题
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位
或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。()

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第2题
公开选拔面向社会进行 ,竞争上岗()进行,应当从实际出发 ,合理确定选拔职位、数量和范围。

A.面向社会

B.在本单位或者本系统内部

C.跨部门、跨行业

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第3题
关于公开选拔、竞争上岗,下列说法正确的是:()。

A.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员

B.公开选拔面向社会进行

C.公开选拔、竞争上岗工作由党委(党组)组织实施

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

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第4题
公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。()

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本机关单位或本系统进行。()

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第5题
公开选拔面向本单位或者本系统进行,竞争上岗在本单位内部进行。判断对错

参考答案:错误

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第6题
公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。A.社会,本单位或者本系统;B.本系统,本单位;C.社

A.A.社会,本单位或者本系统;

B.B.本系统,本单位;

C.C.社会,本单位。

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第7题
公务员考试题库:厅局级下职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以(),产生任职人选。

A、面向社会公开选拔

B、面向本机关公开选拔

C、在本机关竞争上岗

D、通过上级委派

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第8题
领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以进行__________
_。

A、公开选拔

B、竞争上岗

C、公开招聘

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第9题
下列关于公开选拔和竞争上岗工作表述正确的有()。

A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔

B.领导职位出现空缺,本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的,可以进行竞争上岗

C.报名和资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意

D.竞争上岗也可以先进行民主推荐

E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评,比选择优

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第10题
一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以进行竞争上岗。()
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