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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于人力资源管理的核心功能之一的是（）。

A.薪酬管理

B.面试

C.招聘

D.保留

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第1题

人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。（)

人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()

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第2题

人力资源管理的核心概念是（)。

A.效率

B.成本收益

C.效果

D.效能

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第3题

人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。（)

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第4题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第5题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第6题

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。（)

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

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第7题

人力资源管理的核心在于()。

A.编制规划

B. 价值链管理

C. 工资薪酬管理

D. 工作说明的制定

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第8题

人格与职业匹配作为组织（)的手段，发挥着至关重要的作用，是人力资源管理的核心。

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

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第9题

20世80年代，（)考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A．绩效B．360

20世80年代，()考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

A．绩效

B．360度

C．180度

D．全方位

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第10题

（)是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第11题

根据《公共管理的核心与前沿(上)》，很多公共管理学院，一般都涉及到()

A.土地管理

B.城市管理

C.教育管理

D.社会保障

E.公共部门人力资源管理

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