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第6题
人事管理与人力资源管理存在细微差别，其中（）主张寻找人才首先要“探矿”，然后才是开采、加工和使用；（）主张把人的潜力最大限度的开发出来。（）
A.人事管理人力资源管理
B.人力资源管理人事管理
C.人力资源管理人力资源管理
D.人事管理人事管理
第7题
绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。
第8题
在作者看来，汉字书法的终极美育价值是： A.汉字书法既能判断人，更能培育人B.消除庸人气，
在作者看来，汉字书法的终极美育价值是：
A.汉字书法既能判断人，更能培育人
B.消除庸人气，培养精英气，培养高品位的人才
C.开发人类大脑两半球的智慧和潜能
D.综合开发青少年空间具象、运动想象和符号抽象的直觉能力
第9题
在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（)。
A.正确选择强化物、强化方式及强化时间
B.设立一个目标体系
C.及时反馈、及时强化
D.强调员工的社会学习
E.要实事求是地进行强化
