题目内容
（请给出正确答案）
A.符合潮流
B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题
C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题
D.员工容易理解和接受
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A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
在发电子邮件时，如果是多址同步传递(以同一封信传给不同的朋友)，且需要保密时，请以秘密附件方式传递之，如此接信的人只会看见信的内容，而不会知道其他收件人是谁，他们的电子信箱又是什么代号等。
A.对于同一期间发生的各项成本差异可以采用不同的处理方法
B.材料价格差异多采用调整销货成本与存货成本法处理
C.闲置能量差异多采用结转本期损益法处理
D.成本差异可以纳入账簿体系，也可以不纳入
