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简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配"的两种类型。

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更多“简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配"的两种类型。”相关的问题

第1题

人职匹配理论的提出者是（）。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.施恩

D.沃克

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第2题

入职匹配理论的提出者是（)。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.泰勒

D.法约尔

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第3题

帕森斯提出的理论是（）。

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

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第4题

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的()

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)

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第5题

（）提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人一职匹配三要素组成。

A.霍兰德

B.帕森斯

C.诺伊

D.施恩

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第6题

（)是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人，被称为职业指导之父。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.舒伯

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第7题

有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：（)。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

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第8题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第9题

简述帕森斯的模式变项所包括的内容。

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第10题

哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。（)

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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