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[单选题]

入职匹配理论的提出者是()。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.泰勒

D.法约尔

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第1题
“人业互择理论”的提出者是:()

A.帕森斯

B.霍兰德

C.勒温

D.沃克

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第2题
有关生涯发展的经典理论,以下表述错误的是:()。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择

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第3题
简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配"的两种类型。

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第4题
按照帕森斯的理论,与传统社会相比,现代社会更凸显特殊性。()

按照帕森斯的理论,与传统社会相比,现代社会更凸显特殊性。()

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第5题
下列选项中,()是结构功能主义学派的代表人物并创立了著名的中层理论。

A.班杜拉

B.桑代克

C.帕森斯

D.默顿

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第6题
在德国社会学的当代发展中,以( )为代表的社会冲突理论发起了对帕森斯的结构功能理论的巨大挑战,并成为当代社会学的重要流派。

A.霍曼斯

B.达伦多夫

C.布劳

D.布鲁默

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第7题
()提出人类聚居学概念,为20世纪60年代后的面向社会的城市规划与发展提供了理论框架。A.希腊学者道

()提出人类聚居学概念,为20世纪60年代后的面向社会的城市规划与发展提供了理论框架。

A.希腊学者道萨迪亚斯

B.美国学者乔治霍曼斯

C.美国学者彼得布劳

D.美国学者帕森斯

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第8题
经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()。

A.亚当·斯密

B. 凯恩斯

C. 大卫·李嘉图

D. 萨谬尔森

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第9题
经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()。A.亚当.斯密B.凯恩斯C.大卫.李嘉图D.萨谬尔森

经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()。

A.亚当.斯密

B.凯恩斯

C.大卫.李嘉图

D.萨谬尔森

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第10题
收入分配不平等的长期变动轨迹是“先恶化,后改进”的提出者是()

A.库兹涅茨

B.阿玛蒂亚·森

C.庇古

D.康芒斯

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第11题
经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()。 A. 亚当·斯密B. 凯恩斯C. 大卫·李嘉图D. 萨缪

经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()。

A. 亚当·斯密

B. 凯恩斯

C. 大卫·李嘉图

D. 萨缪尔森

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