谋划事业发展，制定政策措施，培养干部人才，推动工作落实，都要着眼于我们党执政地位巩固和增强，着眼于党和人民事业发展。（)

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第1题

把服务（)作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。

A.军事发展

B.政治发展

C.经济发展

D.科学发展

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第2题

把()作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。

A.人才优先

B.服务发展

C.以用为本

D.创新机制

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第3题

日前，国务院印发了《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》，制定出台了财税、投融资、人才、知识产权、国际合作等八方面政策措施（）。

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第4题

各级人民政府应当加强对社会科学普及工作的领导，将________纳入国民经济与社会发展规划以及年

度计划，纳入公共文化服务体系和群众性精神文明创建活动测评体系，制定繁荣发展社会科学普及事业的政策措施。

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第5题

要加固()的堤坝，锲而不舍“四风”树新风。形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。要从领导干部特别是主要领导干部抓起，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。

A.政治廉洁

B.中央八项规定

C.廉洁文化

D.主要领导干部

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第6题

A集团是一家具有国际影响力的大型企业，该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型：(1)能独立做好一摊事;(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理，这绝不是一个小数目，这个级别的干部都不可能靠外来引进，必须自己去培养，这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的，一个人如果要在企业中负有较高责任的话，那么他必须具备六个标准：(1)与组织有共同信念和价值观念;(2)对企业的忠诚和牺牲精神;(3)具有审时度势，独当一面的工作能力;(4)具有较强的组织能力，能够组建新的管理班子和队伍;(5)具有团结多数、协调一致的合作能力;(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。A集团培养人的方法之一，按照该集团总裁的比喻，叫做“缝鞋垫”与“做西服”，即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，不能拔苗助长，操之过急。该集团一直强调，一个“团结、坚强的领导班子”是其取得今天这样业绩的重要原因之一，在A集团工作的年轻人必须学会妥协，这是一种要求，一个十分优秀的人才应该做到善于妥协，一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。A集团认为人才有三种类型，这反映了他们依次应具备较强的_____。

A.技术技能，人际技能，概念技能

B.人际技能，概念技能，技术技能

C.人际技能，技术技能，概念技能

D.概念技能，人际技能，技术技能

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第7题

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。（)

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。()

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第8题

积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数民族和民族地区（)，实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

A.A.发展经济