以下有关干部试用期的表述,正确的有()。
A.政府有关部门以委任方式配备的总工程师、总会计师等专业性较强的领导职务,应当实行试用期制
B.县处级以上非领导职务不实行任职试用期制
C.干部试用期因特殊原因可适当延长,但不能缩短
D.干部任职试用期间一般不宜调整其工作岗位,也不宜提任领导职务
E.如试用期考核与年度考核相近,可依据年度考核情况,评定其是否胜任现职
A.政府有关部门以委任方式配备的总工程师、总会计师等专业性较强的领导职务,应当实行试用期制
B.县处级以上非领导职务不实行任职试用期制
C.干部试用期因特殊原因可适当延长,但不能缩短
D.干部任职试用期间一般不宜调整其工作岗位,也不宜提任领导职务
E.如试用期考核与年度考核相近,可依据年度考核情况,评定其是否胜任现职
A.破格提拔是指突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务,但不得突破条例规定的基本条件
B.特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以破格提拔
C.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔
D.不得在任职年限上连续破格
A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.以上都正确
A.采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题,意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的,属于诬告陷害
B.纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别,注意发现异常检举控告行为,有重点地进行查证属于诬告陷害的,依规依纪依法严肃处理,或者移交有关机关依法处理
C.认定诬告陷害,应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准
D.对被诬告陷害的党员、干部以及监察对象,纪检监察机关、所在单位党组织应当开展思想政治工作,谈心谈话、消除顾虑,保护干事创业积极性,推动履职尽责、担当作为
E.纪检监察机关对通过诬告陷害获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益,应当建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正
F.纪检监察机关应当区分诬告陷害和错告属于错告的,可以对检举控告人进行教育
A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究
B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.特别优秀或者工作特殊需要的干部,在提任党的领导职务时,可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。
B.任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的,不得破格提拔
C.不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔