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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强调管理的核心是对人的管理，“管理就是指导别人、激励别人的方法和技术。”持这种观点的是（)。

A.目的论

B.决策论

C.人际关系学派

D.经验主义学派

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第1题

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)

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第2题

‎体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位，强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，从而实现企业的目标。（)‏

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第3题

绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

部队管理的核心的首要问题，是对（)的管理。

A.人

B.财

C.物

D.时间

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第5题

科学管理强调严格的操作程序，注重对物和工作的管理，把工作者看成是

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第6题

中国移动文化管理强调文化软实力的（)，通过对优秀文化管理模式的总结、提炼、完善、应用和推广，使文化软实力成为推动企业持续发展的核心竞争力。

A.转换

B.提升

C.优化

D.总结

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第7题

美国管理哲学的核心是()。

A.个人主义

B.集体主义

C.既强调集体主义、又强调个人主义

D.都不是

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第8题

日本管理哲学的核心是____A集体主义B个人主义C既强调集体主义、又强调个人主义D二者都不是

日本管理哲学的核心是____

A集体主义

B个人主义

C既强调集体主义、又强调个人主义

D二者都不是

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第9题

核心能力强调的是（)，这一点与管理的本质有相通之处。

A.逻辑

B.协调

C.沟通

D.领导

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第10题

中庸式管理风格的特点是（)。

A.对生产和人都极为关心

B.领导者缺乏进取心，满足于维持现状

C.强调对人的高度关心

D.对工作和人都不关心

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第11题

供应链管理是一种全部的管理理念和方法，其核心是强调运用()的思想和理念指导企业的行为实践。

A.集成

B.合作

C.共享

D.分工

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