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[判断题]

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)

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第1题

人力资源关心的是“人的问题”,其核心是认识人性、尊重人性,强调“以人为本”理念。（)

人力资源关心的是“人的问题”,其核心是认识人性、尊重人性,强调“以人为本”理念。()

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第2题

人力资源管理理论发展过程中的理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（)

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.马斯洛

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第3题

人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

人力资源管理的核心概念是（)。

A.效率

B.成本收益

C.效果

D.效能

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第5题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第6题

属于人力资源管理的核心功能之一的是（）。

A.薪酬管理

B.面试

C.招聘

D.保留

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第7题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第8题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第9题

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。（)

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

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第10题

人力资源管理是对()的管理。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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第11题

人格与职业匹配作为组织（)的手段，发挥着至关重要的作用，是人力资源管理的核心。

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

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