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第5题
劳动争议仲裁受理范围包括（）
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第6题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第8题
终止劳动合同的员工，签订（），同时签署终止劳动合同证明书并办理解除劳动关系相关手续，劳动合同文本约定的变更条件出现时，员工需签订
A.《续签劳动合同通知书》
B.《续签劳动合同通知书（回执）》
C.《终止劳动合同通知书》
D.《劳动合同变更协议》
