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第1题
药品生产企业在作出药品召回决定后，应当制定召回计划并组织实施，一级召回在______小时内，二级召回在______
小时内，三级召回在______小时内，通知有关药品经营企业、使用单位停止销售和使用。
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第2题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)
A.战略发展规划
B.组织人事规划
C.制度建设规划
D.员工开发规划
E.财务管理规划
第3题
（)应当设立感染性疾病科，具体负责本医疗机构传染病的分诊工作，并对本医疗机构的传染病预检、分诊工作进行组织管理。
A.二级以上综合性医院
B.二级以上传染病医院
C.各级医疗机构
D.三级医院
第5题
二级单位负责编制并审批本单位安全附件的修理、改造方案及校验、更新计划，( )负责组织实施。
二级单位负责编制并审批本单位安全附件的修理、改造方案及校验、更新计划，（)负责组织实施。
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(A)机动设备处
(B)二级单位
(C)车间
(D)施工单位
第6题
电力安全生产标准化达标评级中，电监会派出机构履行以下监督管理职责_____。A.审查电力企业提交
电力安全生产标准化达标评级中，电监会派出机构履行以下监督管理职责_____。
A.审查电力企业提交的评审申请材料
B.组织对标准化二级、三级企业(或工程建设项目)的审核
C.向符合条件的标准化二级、三级企业(或工程建设项目)颁发证书和牌匾
D.组织辖区内电力安全生产标准化工作培训
E.对电力企业、评审机构在达标评级中的违规行为进行处理
F.指导、协调达标评级工作中的其它有关事宜
第7题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？（)（A)人力资源部（B)生产部（C)技术部（D)调出部门
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
第8题
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名，双学士学位。100-200名。 根据上述资料，回答下列问题：培训开发工作的组织管理由()承担负责。
A.人力资源主管部门
B.培训开发部门
C.人事部门
D.劳资部门
第10题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》，反事故措施计划编制应由分管生产技术工作的领导组织，以安全监督部门为主，生产技术等有关部门参加制定;反事故措施计划可纳入检修、技改计划中，由安监部门负责下达。（)
