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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组经理的维持和晋升考核周期为()

A.维持考核为自然季;晋升考核为月度滚动考核

B.维持考核为月度滚动考核;晋升考核为自然季

C.维持考核与晋升考核均为月度滚动考核

D.维持考核与晋升考核均为自然季

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维持考核与晋升考核均为自然季

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第1题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第2题
快速晋升组经理的考核条件中,拟组建团队有效人力为5人()
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第3题
在组经理的维持考核中最近三个月个人FYC和新单件数为()

A.7.2M

B.6M/2件单

C.7.2M/3件单

D.9M/2件单

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第4题
关于维持考核的培育回算:当被培育着为组经理是,回算给培育者直辖组考核,第2和第4个考核季分别回算多少()

A.100%;100%

B.100%;40%

C.40%;40%

D.40%;0%

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第5题
按三季度晋升标准晋升的经理,新晋升经理团队业绩可回算晋级考核、维持考核()
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第6题
一下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.晋升奖分两次发放

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第7题
晋升回算时,被培育者为组经理,最多回算两个考核季。即若第一个考核季回算后培育者仍未达到晋升考核要求,则第2个考核季,被培育者仍可参与培育者晋升回算()
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第8题
晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第9题
获得培育组经理奖的条件有()

A.主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.培育人维持职级

C.培育人职级高于被培育人

D.培育人与被培育人非同步晋升

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第10题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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