题目内容
（请给出正确答案）
A.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
B.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式
D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
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A.凝聚共识扩大参与
B. 提高公共治理体系协同能力，必须保证各主体之间的平等地位，明确职责义务，协调利益冲突。
C. 进一步明确政府在公共治理体系中的主导定位
D. 构建稳定高效的互动机制
A.证券公司分支机构可以自行代销金融产品
B.证券公司在代销金融产品中需避免利益冲突
C.证券公司审查委托人依法设立并可以发行金融产品后方可接受其委托
D.从事基金销售业务的人员应当取得基金销售业务资格
下列题目属于行为描述型面试题H的是()。
A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”
B．“你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”
C．“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”
D．“你的父亲是教师吗？”
下列关于财政法体系的说法不正确的是()。
A.它是财政法的各类法律规范所组成的和谐统一的整体
B.它应当是内外协调的
C.它取决于其调整对象
D.狭义的财政法体系包括税法
A.所有者向企业派遣财务总监
B.所有者解聘经营者
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者给经营者以“股票期权”
A.作为一种法律思维活动，法律推理的根本目的在于发现绝对事实和真相
B.法律解释和法律推理属于完全不同的两种思维活动．法律推理完全独立于法律解释
C.法官在进行法律推理时，既要遵守和服从法律规则又要在不同利益冲突间进行价值平衡和选择
D.法律推理是严格的形式推理。不受人的价值观影响
A.通过市场约束债权人
B.收回借款或停止借款
C.限制性借债
D.压缩投资
E.股权激励
