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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在下列情形中,用人单位不得解除合同的是()。

A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第1题
《劳动法》规定用人单位不得单方面解除劳动合同的情形有:()。

A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D.劳动者不愿解除合同的

E.法律、行政法规定的其他情形

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第2题
用人单位有以下哪种情形,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

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第3题
劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

D.被依法追究刑事责任

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第4题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第5题
下列有关我国对于集体协商工方代表的保护表述正确的是()。

A.用人单位不得解雇工方代表

B.因为个人过失,用人单位可以与其解除合同

C.由于参加工资集体协商而误工的,可以不予发放相关的工资

D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年

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第6题
下列关于旅游者和旅游经营者权利义务的表述中,不正确的是()。

A.旅游者有权要求旅游经营者不得任意解除合同

B.旅游者可以随时提出解除合同

C.即便旅游经营者已尽合理注意义务仍不能避免的事件,旅游经营者仍不得擅自解除合同

D.发生不可抗力是旅游经营者可以解除合同的法定情形

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第7题
《保险法》第15条规定:“除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同”,下列情形中属于本条所指“本法另有规定”的是:

A.投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽责任的

B.在合同有效期内,保险标的危险程度显著增加的

C.投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的

D.保险事故发生后,投保人以伪造、变造的有关证明、资料,夸大损失程度的

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第8题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第9题
下列情形中,符合《劳动合同法》相关规定的是()。

A.煤矿主强令小龙下井冒险作业,小龙不得拒绝劳动

B.女职工小刘尚在哺乳期,公司以经营严重困难为由将其裁减

C.公司与小强签订2年期劳动合同,约定试用期是6个月

D.公司拖欠小杰工资,小杰有权通知公司解除合同

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

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