在下列情形中,用人单位不得解除合同的是()。
A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内
B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内
B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.劳动者不愿解除合同的
E.法律、行政法规定的其他情形
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时,否则解除合同
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
D.被依法追究刑事责任
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.用人单位不得解雇工方代表
B.因为个人过失,用人单位可以与其解除合同
C.由于参加工资集体协商而误工的,可以不予发放相关的工资
D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年
A.旅游者有权要求旅游经营者不得任意解除合同
B.旅游者可以随时提出解除合同
C.即便旅游经营者已尽合理注意义务仍不能避免的事件,旅游经营者仍不得擅自解除合同
D.发生不可抗力是旅游经营者可以解除合同的法定情形
A.投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽责任的
B.在合同有效期内,保险标的危险程度显著增加的
C.投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的
D.保险事故发生后,投保人以伪造、变造的有关证明、资料,夸大损失程度的
A.老张在试用期间被证明不符合录用条件
B.小赵严重违反公司劳动纪律
C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的
D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤
A.煤矿主强令小龙下井冒险作业,小龙不得拒绝劳动
B.女职工小刘尚在哺乳期,公司以经营严重困难为由将其裁减
C.公司与小强签订2年期劳动合同,约定试用期是6个月
D.公司拖欠小杰工资,小杰有权通知公司解除合同
A.女职工在孕期、产期、哺乳期
B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力