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[多选题]
传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的()才对财富增值起作用。
A.知识
B.道德素质
C.体力
D.技能
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A.“人力资本理论”
B.“要素密集倒转理论”
C.“自然资源特殊依赖理论”
D.“技术差距理论”
A.忽视了教育的其他社会功能
B.有教育万能论的倾向
C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
D.夸大了教育对人力资本的作用
A.认为发达国家的劳动中可能含有大量的发展中国家所无法比拟的人力资本因素，发达国家的资本边际报酬仍有可能高于发展中国家
B.认为发展中国家跨国公司的技术优势具有十分特殊的性质，这种优势是投资企业母国市场环境的反映
C.即“垄断优势理论”
D.该理论的核心观点是：任何形式的对外直接投资都是在投资直接诱发要素和间接诱发要素的组合作用下而发生的
A.精力、健康、判断力或常识
B.专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量
C.坚韧刚毅、正直
D.智能、才能、教养
A．认为人们的非理性行为符合常理
B．认为行为经济学理论不具有现实合理性
C．信奉的理论受到了行为经济学的严峻挑战
D．站在更为宏观和理性的角度研究人及组织在市场中的行为
A.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力迁移等
B.人力资本投资理论认为,社会的财富总量是人力资本构成
C.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
D.人力资本投资的收益总是会超过成本
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
