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[主观题]

()对劳动教养的适用对象以及审核、聆询、决定、执行的程序作出了明确的规定。A.《国务院关于劳动教养

对劳动教养的适用对象以及审核、聆询、决定、执行的程序作出了明确的规定。

A.《国务院关于劳动教养问题的决定》

B.《劳动教养试行办法》

C.《治安管理处罚法》

D.《公安机关对办理劳动教养案件规定》

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第1题
劳动教养审批程序包括()。

A.审核

B.聆询

C.决定

D.备案

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第2题
劳动教养的审批程序中的审核的内容主要有()。

A.是否属于劳动教养的适用对象

B.案件性质是否准确

C.办案程序是否合法

D.法律手续是否完备

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第3题
劳动教养适用的对象,是指对有违法行为,而又不追究刑事责任的人。()A.正确B.错误

劳动教养适用的对象,是指对有违法行为,而又不追究刑事责任的人。()

A.正确

B.错误

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第4题
劳动教养适用的对象,是指对有违法行为,而又不追究刑事责任的人。()A.正确B.错误

劳动教养适用的对象,是指对有违法行为,而又不追究刑事责任的人。()

A.正确

B.错误

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第5题
20世纪70年代末,国家对劳动教养适用对象及时作了调整,下列哪种行为被列为劳动教养适用对象?()

A.聚众斗殴的,已够刑事处罚的人

B.寻衅滋事的,但不够刑事处罚的人

C.煽动闹事的,但不够刑事处罚的人

D.抢劫偷盗的,已够刑事处罚的人

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第6题
《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象,但它对不应收容的劳动教养对象并未
作明确的规定。()

参考答案:错误

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第7题
在劳动教养制度的初期发展阶段,扩大劳动教养适用对象的范围,更加不利于社会稳定。()

参考答案:错误

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第8题
12 劳动教养适用的对象,是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。()

12 劳动教养适用的对象,是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。()

参考答案:错误

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第9题
劳动教养适用的对象,是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。()A.正确B.错误

劳动教养适用的对象,是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。()

A.正确

B.错误

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第10题
劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。(

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