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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

未来企业文化的主要特性包括（）。

A.竞争与合作的企业文化

B.产品包装文化

C.速度制胜文化

D.“学习型组织”文化

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第1题

阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自个体层面的阻力，包括（)。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

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第2题

员工的非经济性薪酬主要包括()

A.工作本身

B.工作环境

C.企业文化

D.安全福利

E.卫生设施

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第3题

核心理念是企业的灵魂，主要包括()。

A.企业哲学

B.核心价值

C.核心任务

D.企业文化

E.企业精神

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第4题

员工的非经济性薪酬主要包括()。

A.法定假日

B.失业保险

C.工作本身

D.工作环境

E.企业文化

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第5题

如果由你负责单位的新员工培训，培训内容主要包括企业文化、团队精神、工作流程。你怎么组织？

如果由你负责单位的新员工培训，培训内容主要包括企业文化、团队精神、工作流程。

你怎么组织？

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第6题

企业内部环境要素主要包括（）

A.企业结构

B.企业文化

C.企业资源

D.原材料成本

E.税收政策

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第7题

5G通信技术充分考虑汽车、交通等行业需求，5G各项技术特性适用于自动驾驶、辅助驾驶、智慧交通等场景，车联网未来将成为5G主要应用之一（)

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第8题

公司重组之后的整合主要包括()。

A.企业资产的整合

B.高层管理人员的整合

C.人力资源配置和企业文化的融合

D.企业组织的重构

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第9题

房地产市场环境调查主要包括（)。

A.政治法律环境调查

B.经济环境调查

C.竞品调查

D.社区环境调查

E.价格调查

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第10题

建筑企业文化的精神层面主要包括（)。

A.建筑企业最高理想

B.建筑企业哲学

C.建筑企业精神

D.建筑企业风气

E.建筑企业道德和建筑企业宗旨

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第11题

影响早期供应商参与产品开发的因素，概括起来主要包括三个方面：( )。

A.企业文化

B.生产流程

C.企业的组织结构设置

D.社会与行业规范

E.环境因素

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