A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
薪酬的发放及对员工的激励应当及时,是薪酬管理的()。
A.动态性原则
B.及时性原则
C.经济性原则
D.激励性原则
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。(2003年8月三级真题)
A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
A.福利薪酬
B.员工福利
C.福利奖金
D.员工津贴
A.薪酬福利
B.核心福利
C.法定福利
D.员工福利