题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
薪酬的发放及对员工的激励应当及时,是薪酬管理的()。A.动态性原则B.及时性原则C.经济性原则D.激
薪酬的发放及对员工的激励应当及时,是薪酬管理的()。
A.动态性原则
B.及时性原则
C.经济性原则
D.激励性原则
答案
B
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薪酬的发放及对员工的激励应当及时,是薪酬管理的()。
A.动态性原则
B.及时性原则
C.经济性原则
D.激励性原则
B
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A.0.35
B.0.3
C.0.5
D.0.6
此题为判断题(对,错)。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
A.对于所有投资管理人来说,在所有情况下,相关合同越固定,激励薪酬计划便越容易实行
B.投资管理人在作出相关考量时,一个非常重要的考虑因素是激励薪酬计划的恒定性
C.投资管理人需要在过于固化的合同以及过于松散的合同之间找到属于自己的中间点,而这取决于每个投资管理人在公司及员工方面的具体情况
D.投资管理人任何时候也不能将激励薪酬计划的任何部分投入于其产品里
A.利润参与计划的现金激励必须是来自管理费的现金激励薪酬而非来自表现费的现金激励薪酬
B.递延机制的核心意义是基金管理人对人才的挽留
C.影子股权激励薪酬计划的核心就是将参与治理权和经济权益分开,员工拥有参与治理权而非经济权益
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
A、对
B、错