题目内容
（请给出正确答案）
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。(2003年8月三级真题)
A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
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A.由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B.由于企业经济性裁员后所需要增加的和由于“自然减员”所需补充的人员
C.由于实际发展所必须增加的和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
D.由于劳动力价格下降所增加和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。(2004年11月三级真题)
A．计划期内人员总需求量
B．计划期期初员工的总人数
C．报告期期末员工总人数
D．计划期内自然减员总人数
A.公司领导对部门、分公司报送的公文要及时按流程审批，属于三重一大决策事项的要及时通过召开会议等形式研究决策
B.各部门对分公司报送的请示等公文要及时提出会签意见，需要分公司补充材料的要及时通知来文单位
C.要提高办事效率，特急件随到随办，急件在3个工作日内办结，一般性公文在10个工作日内办结
D.上级单位交办的特定公文应在规定的时间内办结，在规定期限内难以办结的也要及时告知来文单位
下面哪项不是我国企业年金的缴费(账户补充)的主要形式()。
A．企业效益与员工工龄确定法
B．员工单方缴费法
C．工资基值法
D．工资比例法
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内
A．①②③④⑤⑥
B．③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤
