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[单选题]

()是衡量个体心理健康与否的核心标准。

A.智力水平

B.自我意识

C.情绪反应

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第1题
()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第2题
智力发展正常与否,是衡量儿童心理健康的重要标志。()
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第3题
能否有效地防止各责任中心各行其是,是分权管理成功与否的关键,也是衡量责任会计制度可行与否的最重要的标准。()
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第4题
评估求助者的一般心理健康水平的手段是()。

A.逐个使用国内通用的诊断及鉴别诊断标准进行衡量

B.选择有效的测评工具对求助者的问题进行质量系统控制

C.逐个使用国际通用的诊断及鉴别诊断标准进行衡量

D.逐个使用“心理健康水平评估十项指标”进行衡量

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第5题
衡量一个大气与否的标准不包括?

A.关心自身

B.关心国家

C.关系民族

D.关心未来

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第6题
衡量领导干部政治上合格与否、工作上称职与否、领导能力强弱的基本标准包括。

A.是否重视群众工作

B. 是否善于做群众工作

C. 是否善于理财以上

D. 答案皆不正确

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第7题
法的评价作用是指,法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用()A.正确B.错

法的评价作用是指,法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用()

A.正确

B.错误

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第8题
【单选题】()是人正常生活的最基本的心理条件,是心理健康的核心标准。

A.智力正常

B.惰绪乐观

C.自我意识明确

D.人际关系和谐

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第9题
邓小平以党的思想路线为指导,着重解决了衡量一切工作是否得失的根本标准问题,重申了()标准,把它

邓小平以党的思想路线为指导,着重解决了衡量一切工作是否得失的根本标准问题,重申了()标准,把它作为判断人们实践活动成功与否的尺度。

A.生产力

B.生活水平

C.居民收入

D.人民满意度

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第10题
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?

A.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法

B.管理者的责任对象和授权范围

C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准

D.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致

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第11题
()是用来衡量组织内部个体或群体工作绩效表现的量化指标,它来自对企业总体战略目标的分解,最能有效反映影响企业价值创造的关键驱动因素。

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

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