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[主观题]

如果________,劳动力的需求量将肯定上升。A.实际工资率上升B.实际工资率下降C.名义工资率上升D.名

如果________,劳动力的需求量将肯定上升。

A.实际工资率上升

B.实际工资率下降

C.名义工资率上升

D.名义工资率下降

E.劳动力供给减少

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第1题
在市场上,某一商品的价格越低,消费者肯定在该商品的需求量越大。 () A.对B.错

在市场上,某一商品的价格越低,消费者肯定在该商品的需求量越大。 ()

A.对

B.错

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第2题
如果市场价格为0,则需求量将趋于无穷。()
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第3题
“需求法则”表明,如果缅因州大学提高学费,其他因素保持不变_______。A.缅因州大学的课程需求将减少

“需求法则”表明,如果缅因州大学提高学费,其他因素保持不变_______。

A.缅因州大学的课程需求将减少

B.缅因州大学的课程需求将增加

C.缅因州大学的课程需求量将增加

D.缅因州大学的课程需求量将减少

E.缅因州大学的课程需求和课程需求量都将减少

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第4题
如果一种商品富于价格弹性需求,商品价格上升5%将:

A.增加需求量超过5%。

B.增加需求量小于5%。

C.减少需求量超过5%

D.减少需求量小于5%。

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第5题
在其他因素保持不变的情况下,如果该产品或劳务的价格_______,产品或劳务的需求量将增加。A.上升B.

在其他因素保持不变的情况下,如果该产品或劳务的价格_______,产品或劳务的需求量将增加。

A.上升

B.下降

C.不变

D.上升或不变

E.上升或下降

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第6题
关于劳动力需求的说法错误的是()。

A.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量下降

B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求量上升

C.劳动力需求是一种派生需求

D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应

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第7题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力的总量

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力要求

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第8题
劳动力需求量与工资率之间存在()。
劳动力需求量与工资率之间存在()。

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第9题
Ultra Alloy产品公司对其初始预测进行了调整。公司现在相信在第1年后,将会有五五均分的机会,使得
当新轮缘被接受时需求量上升至10 000单位,或也有可能降低至零。如果需求量降为0,那么项目将会被废止,公司获得净利1 50万美元。请重新估计项目的净现值。

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第10题
当地石油生产国的外籍劳工多来自埃及,主要原因是()①人种、语言、宗教相同 ②劳动力需求量相同③经济发展水平相同 ④地理位置临近

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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