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[单选题]
在以下影响薪酬结构设计的因素中，属于组织因素的是（)。
A.工作设计
B.政府政策
C.市场竞争压力
D.文化与风俗习惯
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C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
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A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致
B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多，薪酬就越高
C.工作设计影响工作结构，进而对薪酬结构带来影响
D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构
