首页 > 电商考试> 公务员(省考)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第1题
培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对()进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.员工素质现状与组织发展目标的差异

B.员工心理素质

C.员工工作能力

D.组织发展需求

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第2题
根据讲者讲述,关于培训质量问题举措描述正确的是()

A.教学秘书定期抽查学员手册,了解其技能操作的完成率

B.指导老师勤于思考认真设计并开展每项教学活动

C.基地主任/教学主任定期组织教学小组对指导老师进行教学质量的评价

D.培训质量主要由基地主任负责

E.基地主任和教学主任要做好各类考核成绩的对比,做好奖惩

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第3题
下列关于风险辨识的基本要求,说法错误的是()

A.本单位在风险辨识或风险更新前,需组织相应的危险源及其风险辨识、评价和控制措施确定的相关培训,需部门安全员参加培训

B.员工参加辨识需在单位直接组织下进行

C.由部门组织本部门的风险辨识,通常由安全员指导各风险单元进行辨识

D.辨识过程通常采取培训的方式

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第4题
活动产业是指从事大型体育赛事、会展、节庆、演艺等文化娱乐活动的策划、组织和管理的公司和活动企业,在政府的引导下,集中一定的技术、资金和劳动力资源在一定时间内所进行的大型活动生产、销售、()等一系列经济行为的综合性、脉动型产业

A.服务和管理

B.生产和管理

C.劳动与操作

D.培训和管理

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第5题
()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论,培训过程由主讲老师或销售专家组织。

A.会议培训法

B.课堂培训法

C.实地培训法

D.模拟培训法

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第6题
不同组织培训需求分析的主体是不同的,一般说来,组织的培训需求分析都是由( )来进行。

A.总经理

B.培训部门

C.主管人员

D.工作人员

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第7题
下列对全员PR管理理解不正确的是()。

A.在开展公共关系活动时,组织的每一个成员都应自觉地参与。

B.组织的领导、职能部门和基层负责人都应明确自己的公共关系职责。

C.组织及其公共关系部门应该在有关规章制度中明确每一个部门或岗位对公共关系应负的责任。

D.组织及其公共关系部门应经常对全体成员进行公共关系的教育和培训。

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第8题
校本研究是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围,以学校教师作为研究的主要力
量,通过一定的研究程序取得研究成果,并且将研究成果直接用于学校教育教学的研究活动。是教育行动研究在中国新时期教改一线的代名词。

下列不属于校本研究的是()。

A.某学校组织教师从事适合本校教育教学需要的研究活动,形成学校特色,发展教师的自主性和专业水平,为全体学生成长创造基础

B.从学校实际出发,组织的各种培训、展开的各类研究、设计的各门课程等

C.某学校联合本县其他中学,举行全县统一模拟考试,采用统一命题

D.某学校组织年级组或学科组教师,共同研制适合本校学生需求的课程,并编写了内部资料

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第9题
校本研究是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围以学校教师作为研究的主要力量
,通过一定的研究程序取得研究成果,并且将研究成果直接用于学校教育教学的研究活动。是教育行动研究在中国新时期教改一线的代名词。下列不属于校本研究的是()。

A.某学校组织教师从事适合本校教育教学需要的研究活动,形成学校特色,发展教师的自主性和专业水平,为全体学生成长创造基础

B.从学校实际出发,组织的各种培训、展开的各类研究、设计的各门课程等

C.某学校联合本县其他中学,举行全县统一模拟考试,采用统一命题

D.某学校组织年级组或学科组教师,共同研制适合本校学生需求的课程,并编写了内部资料

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第10题
()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练,以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能,进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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