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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作岗位的设定,是对工作职责的细化分类,针对不同仓库的人员结构和工作量,可以设定()或()的灵活工作方式。

A.一人多岗

B.多人换岗

C.轮班换岗

D.多人一岗

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第1题
国家对行政机关、政府部门中工作人员的工作职责进行了具体细化。判断对错参考答案:错误
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第2题
工作描述是指对组织中各类工作岗位的()说明

A.工作任务

B.工作职责

C.工作环境

D.工作关系

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第3题
2017年2月15日,中共黄山市委办公厅、黄山市人民政府办公厅印发了《关于转发<安徽省生态环境
2017年2月15日,中共黄山市委办公厅、黄山市人民政府办公厅印发了《关于转发<安徽省生态环境保护工作职责(试行)>的通知》,并结合我市实际,对相关职能部门生态环境保护职责进行细化明确。其中,能源部门工作职责并入()工作职责。住房和城乡建设部门工作职责细化落实到市住建委、市城乡规划局和市城管执法局。

A.市发改委

B.市国土资源局

C.市农委

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第4题
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。

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第5题
干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进行调整,恢复健康后,()。

A.恢复原职

B.不再进行调整

C.询问其工作意愿

D.参照原任职务层次作出安排

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第6题
驻村帮扶单位的职责任务是()

A.负责通知对派驻的第一书记,驻村工作队履职尽责情况负领导责任

B.全力支持本单位派驻的第一书记、驻村工作队工作

C.严防“派而不驻、扶而不会、帮而不力”

D.组织动 员单位党员干部与建档立卡贫困户开展结对帮扶,细化实化帮扶措施,切实做到扶真贫、真扶贫

E.要切实加强对驻派人员的管理,派驻人员不能胜任工作的,派驻单位要落实召回制度(正确答案)

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第7题
新组织的工作设计的程序有()

A.任务分解和细化

B.确定岗位及其工作职责

C.确定所属部门的工作任务

D.人员选择

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第8题
权力制衡是指通过明确职责分工、细化工作流程,强化内部监督等方式,加强单位内部各部门之间的相互制约,督促各项制度的落实,利用制度的规范力,约束力控制权力的运行,防止腐败行为的发生。()
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第9题
省公司(含国际公司)维护管理职责包括()。
A、落实集团各类维护工作要求

B、负责组织省内开展重大活动、重要节假日、突发事件的通信和安全保障工作

C、参与省内网络规划、可研会审、工程设计会审负责工程验收及质量监督

D、负责细化制定省内网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法,组织省内维护部门落实相关制度要求,并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核

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第10题
细化决策方案主要包括制定工作程序安排、工作次序和()三方面。

A.配置工作人员

B.计算工作时间

C.划清工作职责

D.授予工作权限

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第11题
细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和:A.配置工作人员B.计算工作时间C.分清工作职责

细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和:

A.配置工作人员

B.计算工作时间

C.分清工作职责

D.授予工作权限

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