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[多选题]

贫困人口培训要与()相结合，实现培训与就业的无缝对接。

A.易地扶贫搬迁

B.产业发展

C.项目建设

D.企业需求

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第1题

培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)

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第2题

《中共中央国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》指出，坚持扶贫与扶志扶智相结合，加强贫困地区职业教育和技能培训，加强______与________统筹衔接，着力解决“一兜了之”和部分贫困人口等靠要问题

A.保障性扶贫

B. 开放性扶贫

C. 开发式扶贫

D. 质量型扶贫

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第3题

职业技能培训的方式有哪些？（)

A.对农村劳动力的职业技能培训主要有专项职业能力培训和职业技能培训，培训方式主要采取课堂教学和实训操作相结合的方式进行，具体有专业教师课堂讲授、实训基地实作培训、工作(生产)现场即时培训、师带徒训练式培训、务工成功案例讲析等内容

B.专项职业能力培训主要依托技工院校、职业院校、培训机构开展养殖、家庭农场、农民合作社的培训职业技能培训主要是依托深入开展“劳动预备制培训”“春潮行动”“雨露计划”“云岭职工素质提升工程”“农民工职业技能提升计划”和“青年领头雁”等技能培训项目培训

C.对每个有劳动能力的适龄贫困人口开展1次以上技能培训、推荐1个以上转移就业岗位，全省培训贫困劳动力300万人次，实现贫困劳动力新增转移就业80万人次，带动促进100万贫困人口脱贫

D.以上都不是

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第4题

企业战略一般分为企业总体战略和竞争战略两个层次。人员培训与开发战略需要与这两个层次的企业

战略相结合，论述不同经营战略下的培训与开发战略。

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第5题

“十三五”规划纲要提出，通过发展特色产业、转移就业、易地扶贫搬迁、生态保护扶贫、教育培训、开展医疗保险和医疗救助等措施，实现约()建档立卡贫困人口脱贫。

A.5000万

B.4000万

C.3000万

D.2000万

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第6题

加大职业技能提升计划和贫困户教育培训工程实施力度，引导企业扶贫与职业教育相结合，鼓励职业院校和技工学校招收贫困家庭子女，确保贫困家庭劳动力至少掌握（)，实现靠技能脱贫。

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第7题

小李最近参加了医务礼仪培训，满怀信心地站到了导诊的岗位上。她保持了“规范的微笑”。这是一位老人表情痛苦地朝导诊台走来，焦急地问小李他心口痛，该去哪里看病。小李微笑着给老人解答。老人一下子生气了，说小李站那里笑他，当即向医院投诉了小李。结合本案例，下面哪一项是正确的()。

A.微笑要自然真诚

B.微笑要与场合环境相结合

C.微笑要做到一视同仁

D.微笑要与表情相结合

E.微笑要与举止相结合

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第8题

各级人社、扶贫、住建、工青妇等部门，要结合当地产业发展需要和企业用人需求，主动与产业项目和企业对接，采取()的培训模式，做好贫困人口就业技能培训工作。

A.企业+贫困人口

B.企业+贫困人口+培训机构

C.订单式

D.定向式

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第9题

就业扶贫主要任务是围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，通过开发岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、权益维护等措施，帮助一批未就业贫困劳动力转移就业，帮助一批已就业贫困劳动力稳定就业，帮助一批贫困家庭未升学()毕业生就读技工院校毕业后实现技能就业，带动促进1000万贫困人口脱贫。

A.小、初中

B.高中、大学

C.初、高中

D.小、高中

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第10题

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，

使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（）。

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力

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