题目内容
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[单选题]
考察一个人的学历和学位、及专业训练培训的经历技能,这是认定高端人才的哪种基本特征？（）
A.具备良好的人品
B.有良好的教育背景
C.有某一特定领域的专长
D.年富力强，有创造性思维
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A.参加连续时间1个月及以上培训的
B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
C.单位委派出国考察、学习和培训的
D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
E.是大学毕业生参加上岗前培训的
干部人事档案主要内容和分类包括：
A.履历类材料、自传和思想类材料
B.考核鉴定类材料
C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料
D.政审、审计和审核类材料
E.党、团类材料及表彰奖励类材料
F.违规违纪违法处理处分类材料。
G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料
A.纳税人可以自己作为继续教育学历(学位)教育支出扣除，每月400元
B.继续教育中的学历(学位)教育，凭学籍信息扣除，不考察最终是否取得证书，最长扣除24个月
C.取得相关证书的当年是指证书颁发的当年，具体以证书上面的日期为准
D.如果继续教育没有证书的，除另有规定外，不能享受3600元的定额扣除
A.应按要求完成培训计划
B.不准迟到、早退或无故缺勤，如有违反，科室需及时上报护理部，视情节可延长其轮转时间
C.如遇考研、职考与学历、学位考核时，应在不影响工作的前提下进行，遇有考试与班次冲突时，需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理
D.病、事假必须先到护理部办理请假手续，经批准方有效，科室擅自给假，科室与个人各扣除当月质控分8分
E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天，延长轮转3个月，产假延长轮转6个月
A.个人情况(姓名、年龄、，性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)
B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)
C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)
D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)
A.身份证
B.个人学历档案
C.入党申请书
D.毕业证
