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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人二次入司（）年后签约，当月绝对参会数需达到（）天可享受基本法新秀版新人津贴50%

A.1、16

B.2、16

C.1、22

D.2、22

答案

216

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第1题

解约2年后重新签约的新人，当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的__（）

A.50%

B.60%

C.100%

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第2题

解约2年后重新签约的新人，当月绝对参会天数达16天及以上，可享受新秀版新人津贴的（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

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第3题

关于2次签约的新人，解约（）年后重新签约，当月绝对参会天数达（）天及以上，可享受培训津贴的

A.1 15 80%

B.1 16 50%

C.2 15 80%

D.2 16 50%

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第4题

离司2年以上，二次签约人员发放50%培训津贴，需考虑16天的绝对参会天数，又考核新人日常考评系数（）

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第5题

加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增必须为（），且被增援人员长举期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第6题

二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

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第7题

第二次签约且再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达成（）天及以上的新人，培训津贴发放比例为50%

A.2年，16天

B.2年，20天

C.1年，16天

D.1年，20天

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第8题

一年以内入司新人当月参会需达成95%，新人津贴才能100%发放（）

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第9题

新人A在1月10日入司，当月FYC1500元，新单件数2件，参会率达成80%，则可以晋升为业务主任（）

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第10题

新人A4月1号入司，4月份FYC达到2800元，且新人A当月又新增B，B4月份长险举绩，A和B参会均达到要求，问：新人A可获得培训津贴（）元

A.1400

B.1900

C.2000

D.2500

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第11题

当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员的人长险期交举绩，同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴（）

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