题目内容
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[单选题]
根据冲突报告，找出交叉冲突的状况和结果，并在（)中修改产生冲突的位置。
A.Navisworks
B.Fuzor
C.Revit
D.SolidWorks
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A.溺爱型、忽视型、专制型、权威型
B.放任型、忽视型、严厉型、拒绝型、保护型
C.容易型、困难型、慢热型、交叉型
D.温暖型、支配型、冲突型
A.寻找工作中存在的矛盾和冲突
B.找出理论与实践的冲突
C.探寻领导关心的热点、难点问题
D.别人的研究成果引出了什么问题
A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见
B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓畏机构开展团队协作训练，效果显著
C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见
D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案
A.是对不良行为或不适应行为的矫正
B.要分析深沉的心理冲突
C.要找出不良行为产生的过去事件
D.要进行行为分析以找出不良行为的前提和后果
E.要分析对自身和他人的评价
这段文字要表达的主要意思是()。
A.某些社会冲突有助于社会稳定
B.社会冲突可能会导致核心价值观念的分歧
C.开放社会的特征是允许不同群体间的冲突存在
D.社会的和谐与冲突是辩证的
