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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期员工是否享受五险一金等福利（）

答案

是

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第1题

你能享受的福利包括（）

A.五险一金

B.补充医疗保险

C.年度体检

D.团队建设

E.防暑降温用品

F.PPE（劳保用品）

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第2题

当月全勤职员，享受公司全额缴纳五险一金的福利；当月请事假大于等于（）日者，五险一金将依法承担个人缴纳部分

A.3

B.5

C.10

D.15

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第3题

团队渠道基本法中（）为员工制，享受五险一金

A.营销主任

B.营销客户经理

C.渠道经理

D.渠道经理及以上职级

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第4题

公司规定员工计时工资的核算方法为（）

A.实发工资=基本工资+岗位技能工资+加班工资+绩效工资-请假扣款+满勤奖+其他福利津贴+五险一金个人支付部分-个人所得税+其他代扣款

B.实发工资=基本工资+岗位技能工资+加班工资+绩效工资-请假扣款+满勤奖+其他福利津贴-五险一金个人支付部分-个人所得税-其他代扣款

C.实发工资=基本工资+岗位技能工资+加班工资-绩效工资-请假扣款+满勤奖+其他福利津贴-五险一金个人支付部分-个人所得税-其他代扣款

D.基本工资+岗位技能工资+加班工资+绩效工资+请假扣款+满勤奖+其他福利津贴+五险一金个人支付部分-个人所得税-其他代扣款

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第5题

应届生在本月转正，但并未拿到毕业证，须在毕业之后享有五险一金福利（）

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第6题

我行的保险福利为（）

A.三险一金

B.四险一金

C.五险一金

D.五险一金+补充养老保险+补充医疗保险

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第7题

你希望所在单位拥有哪些福利（）

A.五险一金

B.出国进修

C.带薪休假

D.节假日福利

E.其它

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第8题

以下哪些是员工福利（）

A.五险一金

B.免费住宿

C.年终奖

D.中秋补贴

E.生日福利

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第9题

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

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第10题

员工入职3个月后公司统一购买五险一金（）

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第11题

国家法律规定汽车维修企业必须为员工缴纳五险一金，否则违法。（）

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