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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。

A.理念层

B.制度层

C.行为层

D.符号层

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第1题

企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系，它们相互响、相互作用，其中，企业的()是最根本的，它决定着企业文化的其他三个方面。

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

E.以上答案都不对

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第2题

制度层是企业文化的核心和灵魂。（)

制度层是企业文化的核心和灵魂。()

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第3题

制度层是企业文化的浅层部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对员工和组织行为的要求。（)

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第4题

海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（） A．精神层 B．物质层 C．制度层

海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（）

A．精神层

B．物质层

C．制度层

D．行为层

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第5题

企业文化变革的核心是（)的改变。

A.理念层面

B.行为层面

C.制度层面

D.物质层面

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第6题

在企业文化的四个层次中，（）是企业文化中的核心文化，是更深层次的文化现象。

A.物质文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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第7题

企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（)

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

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第8题

文化的核心包括：（)。

A.管理文化和制度文化

B.观念文化和行为文化

C.企业文化和素质文化

D.思想文化和行为文化

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第9题

在企业文化的四个层次中，（）是企业文件中的核心文化，是更深层次的文化现象。

A.物资文化

B.精神文化

C.行为文化

D.制度文化

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第10题

跳汰机工作过程中的床层状态决定其按()的效果，是()操作工艺制度的核心。

跳汰机工作过程中的床层状态决定其按（)的效果，是（)操作工艺制度的核心。

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第11题

企业文化的测量界定在企业的()。

A.理念层

B.管理行为层

C.制度层

D.符号层

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