心理学家指出,一个人如果生气1小时,造你成的身体与精神消耗相当于加班6个小时,这启示我们()
A.应学会调节和控制情绪
B.情绪具有多样性复杂性
C.遇事要冷静,不能生气
D.消极情绪必然带来伤害
A、应学会调节和控制情绪
A.应学会调节和控制情绪
B.情绪具有多样性复杂性
C.遇事要冷静,不能生气
D.消极情绪必然带来伤害
A、应学会调节和控制情绪
A.要积极面对负面情绪
B.情绪具有多样性、复杂性
C.遇事要冷静,不能生气
D.消极情绪必然带来伤害
A.要对团队的工作负责,而不仅是作为个体只对自己的工作负责,应该为保证团队的产品的安全而工作
B.这就会涉及交叉检查别人的工作(即使并非严格要求这样做), 如果你认为事情做得不对就会主动向别人指出等
C.当责任分散到没有人感觉到应对安全负责的程度,它不会 潜在地危害安全
A.指出他目前的缺点和瓶颈,并表达自己的担忧:“你再这样不重视跟人协作,将来可能吃大亏啊”
B.告诉他:“我希望你将来能带团队,你要想进步,就要调整下自己现在的工作方式,我可以帮你”
C.与小杨就他的职场成长方向进行交流:“如果你就喜欢一个人写代码,我可以尽量不让你参与有协作要求的工作,避免你暴露短板”
D.“我送你一套跟沟通相关的课程和书籍,你业余时间抓紧学习”
2002年诺贝尔经济学奖获得者、心理学家卡尼曼(Kahneman)在其著名的“前景理论”中提出:(a)大多数人在面临获得的时候是风险规避的;(b)大多数人在面临损失的时候是风险偏爱的;(c)人们对损失比对获得更敏感。下面不符合前景理论的是()。
A.A是肯定赢1,000元,B有50%的可能性赢2,000元,50%的可能性什么也得不到。大部分人会选择A
B.采用X方案,可以救200人;采用Y方案,有三分之一的可能救600人,三分之二的可能一个人也救不了,人们更愿意选择X方案
C.如果你有几个好的消息要发布,应该把它们合在一起发布
D.在基金年收益率达到3%之前,基金管理公司只收取0.5%的管理费,用于维持其成本;在年收益率处于3%~4.5%的阶段,基金管理人额外收取超过3%收益部分的50%作为业绩报酬
A.A是肯定赢1,000元,B有50%的可能性赢2,000元,50%的可能性什么也得不到。大部分人会选择A
B.采用X方案,可以救200人;采用Y方案,有三分之一的可能救600人,三分之二的可能一个人也救不了,人们更愿意选择X方案
C.如果你有几个好的消息要发布,应该把它们合在一起发布
D.在基金年收益率达到3%之前,基金管理公司只收取0.5%的管理费,用于维持其成本;在年收益率处于3%~4.5%的阶段,基金管理人额外收取超过3%收益部分的50%作为业绩报酬
A.我很生气,因为你迟到了
B.看到你晚到30分钟,我有点担心,因为我看重安全,今后如果你要迟到,能不能请你及时发消息给我