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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

具体实施（2)制定计划（3)确定目标（4)反馈（5)计划修正 A．5—3—4—1—2 B．3—2—1—4—5 C．3—4—5—2—1

具体实施(2)制定计划(3)确定目标(4)反馈(5)计划修正

A．5—3—4—1—2

B．3—2—1—4—5

C．3—4—5—2—1

D．4—3—2—1—5

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第1题

具体实施 (2)制定计划 (3)确定目标 (4)反馈 (5)计划修正

A.3—2—5—1—4

B.3—2—1—4—5

C.3—2—4—5—1

D.3—2—5—4—1

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第2题

8、5WHY分析的9步是：1、具体描述问题；2、请相关人员参加分析；3、头脑风暴列出可能的原因；4、确定优先级,在先期讨论的结果中,选出最可能的3个原因深入分析；5、从优先级高的因素开始入手,填写WHY分析表,不断地问WHY；6、制定对策；7、实施对策；8、跟踪结果；9、如果问题再发生,返回第4步,再分析头脑风暴中其它的可能原因（）

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第3题

制定计划 (2)接到任务(3)组织实施 (4)完成任务(5)阶段小结

A.5—3—1—1—2

B.2—1—3—5—4

C.2—4—1—3—5

D.5—2—4—1—3

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第4题

岗位技能提升培训业务的操作流程包括：（);培训实施管理;培训效果评估;反馈。（1)培训需求分析（2)培训方法的选择（3)企业培训制度的制定（4)培训计划的制定

A.(3);(2);(1);(4)

B.(3);(1);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(1);(3);(4);(2)

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第5题

我不会为实现自己的职业目标而制定计划（）

A.1不同意

B.2不太同意

C.3不确定

D.4比较同意

E.5同意

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第6题

危险源辨识与风险评价步骤“（1）辨识危险源。（2）划分作业活动。（3）评审风险控制计划的充分性。（4）确定风险是否可承受。（5）确定风险。（6）制定风险控制措施计划”以下排序正确的是（）

A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

B.（2）（1）（5）（4）（6）（3）

C.（2）（1）（3）（5）（4）（6）

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第7题

微观纵向分工中，最高层的行政组织为()，负责制定本部门的总目标、总方针和总政策，负责本机关人财物的分配，高层处在向环境开放的状态。中间层为()，负责沟通基层和高层，执行本部门的政策，制定具体工作方案，并组织实施。基层为()，其任务是执行行政组织的实施方案，负责具体的技术操作性工作。1、技术操作层2、决策层3、咨询层4、协调层空格处应依次填入的是：()。

A.2/1/4

B.2/4/1

C.4/2/1

D.3/2/1

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第8题

应急演练流程正确排序为（）

A.1明确演练目的

B.2设定演练目标

C.3制定演练规划

D.4梳理演练需求

E.5确立演练组织方