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[判断题]

以暴力、威胁手段,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,构成强迫交易罪。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

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第1题
强迫交易罪,是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。()
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第2题
根据《刑法》第226条的规定,以暴力、威胁手段,实施()行为,情节严重的,构成强迫交易罪。

A.强买强卖商品的

B.强迫他人提供或者接受服务的

C.强迫他人参与或者退出投标、拍卖的

D.强迫他人参与或者退出特定的经营活动的

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第3题
强迫交易罪,是以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供或接受服务,强迫他人参与或者退出投标、拍卖,强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产,强迫他人参与或者退出特定的经营活动,_______的行为。

A.情节轻微

B.情节严重

C.情节特别严重

D.以上均不是

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第4题
以暴力、威胁手段,实施下列行为,不构成强迫交易罪的是()。A.强迫他人转让公司股份、债券的B.强迫他

以暴力、威胁手段,实施下列行为,不构成强迫交易罪的是()。

A.强迫他人转让公司股份、债券的

B.强迫他人出卖毒品的

C.强迫他人参与或者退出投标、拍卖的

D.强迫他人参与或者退出特定的经营活动的

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第5题
劳动者即时解除权是指()

A.在试用期内的

B.合同到期日的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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第6题
下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未及时支付劳动报酬的

D.用人单位未提供合同约定的劳动条件的

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第7题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第8题
公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的,员工可以提出解除劳动合同。 ()
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第9题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有( )。

A.在试用期内

B.劳动合同期限届满

C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第10题
强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫的行为。()
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