希望的田野有了文化的(),才能更加欣欣向荣;勤劳的人民接受文化的(),才能生活得更加幸福美好。A.滋
希望的田野有了文化的(),才能更加欣欣向荣;勤劳的人民接受文化的(),才能生活得更加幸福美好。
A.滋养 陶冶
B.滋润 熏陶
C.作用 培养
D.养料 种子
希望的田野有了文化的(),才能更加欣欣向荣;勤劳的人民接受文化的(),才能生活得更加幸福美好。
A.滋养 陶冶
B.滋润 熏陶
C.作用 培养
D.养料 种子
希望的田野有了文化的(),才能更加欣欣向荣;勤劳的人民接受文化的(),才能生活得更加幸福美好。
A.滋养 陶冶
B.滋润 熏陶
C.作用 培养
D.养料 种子
A.网络社会提升了生产力和文化创造力,并使信息的传播更快捷、更广泛
B.网络社会使人与人之间的沟通更方便快捷,但也使人类普遍丧失了有强大凝聚力的精神信仰
C.网络社会的经济活动和人际交往速度更快、更方便,人们更加独立自由,个人能力得到更大发挥
D.网络社会使人丧失了历史的深度和地区认同,个人责任感和义务感日益淡薄
A.体现文化的平等性
B.体现文化的交流性
C.体现文化的差异性
D.体现文化的内聚性
E.体现文化的特殊性
A.最终达到人与自然的和谐相处
B.这是维持生物多样性的大前提
C.因此如何选择保护方法才是关键
D.而保护观念的改变也是重中之重
A.一个民族只要继承自己的传统,自然就会有凝聚力
B.一个民族要增强自信心、自尊心和凝聚力,首先要加强优秀的民族文化传统的教育
C.一个民族要增强其自信心、自尊心和凝聚力,首先要大力发展经济,“财大才能气粗”
D.民族的优秀传统文化已扎根于民族成员之中,不需要外界的努力也能为其成员所认识
李明是该公司新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价,在其接任后的第六个星期,他就将工作分析问卷发给员工,但是,填写的结果却令人迷惑不解。从操作员工(机械操作工、技术员、抄写员等)那里的得到的关于其工作的反馈,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而一般员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。
管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了李明进行工作分析的决心,他想通过这次工作分析活动,使管理者和一般员工对工作的认识达成一致,出现的争议和错误达到最少。
(1)你认为该公司工作分析的问题出在哪里?是否应该进行工作评价分析?
(2)假如你要向李明提供建议说服企业领导同意进行工作分析,你认为应该如何说明工作评价的主要作用?
A.一个民族只要继承自己的传统,自然就会有凝聚力
B.一个民族要增强自信心、自尊心和民族凝聚力,首先要加强优秀的民族文化传统的教育
C.一个民族要增强其自信心,自尊心和民族凝聚力,首先要大力发展经济,“财大才能气粗”
D.民族的优秀传统文化已扎根于民族成员之中,不需要外界的努力也能为其成员认识