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第1题
下面哪一项不属于美国人力资源管理的文化假设()。
A.组织是一个关系系统。
B.对一个人的评价建立在表现和结果的基础上，而不是取决于出身。
C.人可以像资本和原材料那样被利用，是可以买卖的另一种生产要素。
D.强调组织的功能性和工具性。
第8题
下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一？（)
A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶，只要有可能便会逃避工作
B.由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须有一定的指挥、控制、监督，以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进
C.一般人都愿意接受监督，希望逃避责任，胸无大志，安于现状
D.有一些人会积极工作，以得到更好的结果
