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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的() 是否降低。

A.交易成本

B. 内部交易成本

C. 外部交易成本

D. 运行成本

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第1题

制度是否优越的衡量标准之一是看制度在常态下的社会治理和（)是否有效。

A.社会发展

B.经济发展

C.文化发展

D.制度发展

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第2题

衡量一个国家的制度是否成功、是否优越，一个重要方面就是看其在重大风险挑战面前，能不能总揽全局、协调各方共同应对（）

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第3题

判断一种社会制度是否优越和进步的根本标准是_____。

A.是否是新建立的社会制度

B.是否代表大多数人意愿

C.是否有利于解放和发展生产力

D.是否有利于社会政治和文化发展

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第4题

细各种经营战略方案是否正确和合理，应从多方面加以衡量和评价，而其中最重要的衡量标准是（)。

A.资产和负债的比值

B.占用的投资和实现的盈利

C.方案实施的难度

D.企业幔层文化

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第5题

鼓励创新，信息技术企业通常采取（)措施。

A.鼓励员工自主学习，形成学习型组织

B.优越的工作条件与协作共享精神

C.遵守规章制度，合理配置资源

D.提倡冒险精神，创新和革新文化

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第6题

营销观念是一种企业价值观，它认为实现组织诸目标的关键在于比竞争对手更有效地向目标市场创造、传递和沟通优越的()。

A.营销战略

B.产品

C.顾客价值

D.哲学观念

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第7题

对新创企业的项目进行调查需要考察以下方面（）。

A.潜力或成长性

B.财务是否健康

C.地理位置是否优越

D.团队是否健全

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第8题

一名合格监狱人民警察的起码条件和衡量标准是()。

A.具备大专以上文化水平

B.坚持四项基本原则

C.年龄在25周岁以下

D.具有改革创新能力

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第9题

衡量一个劳教所工作水平的根本因素是（）。

A.制度是否完善

B.劳教人员的多少

C.是否创新

D.劳教人员教育质量的高低

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第10题

建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.管理活动的精确程度

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