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[主观题]
双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素()。
双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素()。
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双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素()。
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
A.小王的人际关系很好,跟每个同呈都能合得来,经常与同事一起外出旅游
B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善
C.小靳公司的管理水平高,福利也好、办公场志还设有咖啡室
D.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽