首页 > 大学专科> 法律

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。（)

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。( )

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“仲裁不是处理劳动争议的必经程序。（)”相关的问题

第1题

劳动争议协商的程序不是进入仲裁的必经程序。（）

点击查看答案

第2题

在下列劳动争议处理程序中，( )是必经程序。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第3题

早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（)

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.判决

点击查看答案

第4题

在劳动争议案件中，诉讼必经的程序是（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.审判

点击查看答案

第5题

下列有关劳动争议仲裁的表述中，错误的是( )。

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

点击查看答案

第6题

我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。A. 调解B. 仲裁C. 协商D. 诉讼

我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。

A. 调解

B. 仲裁

C. 协商

D. 诉讼

点击查看答案

第7题

我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。A.调解B.仲裁C.协商D.诉讼

我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.诉讼

点击查看答案

第8题

因雇佣合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。（)

点击查看答案

第9题

劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（) 。

A.仲裁管辖制度

B.仲裁时效制度

C.仲裁回避制度

D.仲裁调解制度

点击查看答案

第10题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）