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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

即使是处于企业工作的一线，并没有什么突出贡献的人员，_认同企业文化并在工作中体现公司文化，长期兢兢业业为公司做出贡献的员工，_企业的英雄。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.只要也是

B.即使也是

C.只有才是

D.尽管但是

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更多“即使是处于企业工作的一线，并没有什么突出贡献的人员，____…”相关的问题

第1题

奔往今来所有的文化中，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是

别的什么符号。因此，把星星看作天体是对人类思想体系的前所未有的冲击。虽然希腊已经有人想到这样的观念，但即使是亚里士多德也没有把星星看作物体，而仍然把它作为精神的存在物。一旦认识到星星是自然天体后，—个自然而然的想法就是空间是均匀的，并没有层次，在任何方向上均无差别。根据古往今来的文化以下说法错误的是（）。

奔往今来所有的文化中，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是别的什么符号。因

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第2题

古往今来所有的文化中，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是

别的什么符号。因此，把星星看作天体是对人类思想体系的前所未有的冲击。虽然希腊已经有人想到这样的观念，但即使是亚里士多德也没有把星星看作物质体，而仍然把它作为精神的存在物。一旦认识到星星是自然天体后，一个自然而然的想法就是空间是均匀的，并没有层次，在任何方向上均无差别。

根据上述说法，以下说法错误的是（）。

古往今来所有的文化中，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是别的什么符号。因

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第3题

古往今来所有的文化中，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是别的什么符号。因此，把星星看做天体是对人类思想体系的前所未有的冲击。虽然希腊已经有人想到这样的观念，但即使是亚里士多德也没有把星星看做物质体，而仍然把它作为精神的存在物。一旦认识到星星是自然天体后，一个自然而然的想法就是空间是均匀的，并没有层次，在任何方向上均无差别。依古往今来的文化，以下说法错误的是()。

A.在人类的思想体系空间是有层次的

B.星星位于很高的空间层次

C.希腊人不希望自己的思想受到冲击

D.星星是自然天体，是客观存在的

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第4题

目前10010热线处于集约化运营元年，一线坐席人员面对知识体系繁杂、人员流动率高、系统操作复杂等问题。1、面向一线的智能培训、智能助手和智能工单分别能解决一线坐席代表的哪些困难？2、未来还可以建设什么功能更好服务一线？

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第5题

古往今来所有的文化巾，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是别的什么符

号。因此，把星星看做天体是对人类思想体系的前所未有的冲击。虽然希腊已经有人想到这样的观念，但即使是亚里士多德也没有把星星看做物质体，而仍然把它作为精神的存在物。一旦认识到星星是自然天体后，一个自然而然的想法就是空间是均匀的，并没有层次，在任何方向上均无差别。依古往今来的文化，以下说法错误的是()。

A．在人类的思想体系空间是有层次的

B．星星位于很高的空间层次

C．希腊人不希望自己的思想受到冲击

D．星星是自然天体，是客观存在的

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第6题

：古往今来所有的文化中，星星从来不被认为是物，它们或者是神，或者是最高尚的象征，或者是别的什么符号。因此，把星星看作天体是对人类思想体系的前所未有的冲击。虽然希腊已经有人想到这样的观念，但即使是亚里士多德也没有把星星看作物质体，而仍然把它作为精神的存在物。一旦认识到星星是自然天体后，一个自然而然的想法就是空间是均匀的，并没有层次，在任何方向上均无差别。这段文字的主要内容是（）。

A.古律今来。没有人把星星看作物质体

B.把星星看作物质体是对人类思想体系的冲击

C.亚里士多德把星星看作是精神的存在物

D.只要人们认识到星星是天体，就能意识到空间是均匀的

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第7题

某公司在成立初期，分配形式单一，员工薪酬长期处于较低水平，员工薪酬的差距不明显，以人定岗的现象

十分突出，同岗不同酬，多劳不多得的现象普遍存在。最近，公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革，根据专家的建议，拟在一线生产岗位推行岗位技能工资制。因此，人力资源部门准备先从工作岗位评价入手。请结合本案例，说明工作岗位评价的主要步骤。(18分)

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第8题

人民政协处于____，是党和国家一线工作的重要组成部分。

A.凝心聚力第一线