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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效考核的客观原则中,需要区分的考核对象不包括:()。

A.考核规则的制定者

B.考核的执行者

C.考核监督者

D.考核结果的出具者

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第1题
绩效考核的原则包括____A客观、公正B公开、透明C及时反馈D量化所有考核指标

绩效考核的原则包括____

A客观、公正

B公开、透明

C及时反馈

D量化所有考核指标

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第2题
公务员考核遵循()的原则

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观、公正、民主

C.分类考核

D.考用结合

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第3题
与政府部门相对应的是非政府部门。从理论上讲,政府部门与非政府部门的法律地位、各自所担负的职能
性质以及主要负责人的任免程序都是不同的。但是在实际生活中,人们往往忽视或淡化二者的区别。特别是有的地方政府机构设置不完全是从政府职能管理的客观需要出发,科学、合理地确定、设置政府部门;有的在机构与职能没有任何变化的情况下,昨天列为政府部门,今天却变成了非政府部门,以致政府部门的确定带有较大的随意性。上面一段话主要支持的观点是()。

A.应当严格区分政府部门与非政府部门的职能和作用

B.应科学的界定与设置地方政府部门

C.政府部门的设定要有相对稳定性

D.政府部门的设置要从政府职能管理的客观需要出发

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第4题
在会计信息系统建设过程中,为了保证规划的科学、客观和可行,在制定总体规划时要坚持下列原则______。

A.功能最强原则

B.不断完善原则和精益求精原则

C.循序渐进原则和整体规划原则

D.客观可行原则和客观需要原则

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第5题
在扶贫审计中坚持客观求实,应该用()标准判断?

A.扶贫审计经验

B.三个区分开来

C.审计理论

D.审计方法

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第6题
同是衍生金融工具的期货合同与远期合同在会计处理上的不同包括()。 A.在平时管理方面,期货合
同侧重于日常盯市,远期合同则侧重于期末核对 B.在相关业务方面,期货合同侧重于手续费、保证金的计算与交付、收回,远期合同则依交易双方的情况而定 C.在账务处理方面,期货合同的核心是保证金变动业务,远期合同的核心是外币资产的计价 D.在处理依据方面,期货合同主要是期货价格变动,远期合同则是市场汇率变动 E.在类别划分方面,期货合同要区分套期保值和投机套利,远期合同则不需要区分E.

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第7题
在远古混沌时期,客观世界、主体以及知识这三个世界()。A有清晰界限B互不影响C没有区分D明确区分

在远古混沌时期,客观世界、主体以及知识这三个世界()。

A有清晰界限

B互不影响

C没有区分

D明确区分

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第8题
无领导小组讨论中,考官对被测评者在整个过程中的表现和行为进行评价时,不能“弱水三千只取一瓢”
,以偏概全。这体现了()

A过程优先原则

B客观公正原则

C全面性原则

D结果优先原则

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第9题
许多企业在人才招聘过程中出现人才“高消费”现象,如抬高招聘门槛,只招聘本科或研究生以上的人才等,这违反了招聘中的真实客观原则。()
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第10题
员工绩效考核当中的客观考核法,主要适用于()。

A.经理

B.一线从事体力劳动的员工

C.专业技术人员

D.管理人员

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第11题
马克思区分不变资本和可变资本的依据是()。A.它们的不同形态B.它们在剩余价值生产中

马克思区分不变资本和可变资本的依据是()。

A.它们的不同形态

B.它们在剩余价值生产中所起的不同作用

C.不变资本是客观要素,可变资本是主观要素

D.以上均不对

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